Gebundenes Work Permit und Nebenbeschäftigung

Hallo,

ich habe derzeit ein gültiges Work Permit welches an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden ist. Dieser hat Zahlungsschwierigkeiten, weswegen ich gerne auf eine halbe Stelle runter gehen würde.
Meine Frage ist nun: Kann ich mit diesem WP bei einem anderen Arbeitgeber die verbleibenden 50% auf Contract-Basis arbeiten? Und wenn ja, benötige ich ein Gewerbe, so wie ich es als Freiberufler in Deutschland habe?

Vielen Dank für Eure Antworten,
:-) Torsten

Du hast ein gebundenes Wp und kannst deswegen nicht woanders arbeiten,auch kein Gewerbe anmelden.In besseren Zeiten haettest du es vielleicht fuer ein Jahr auf ein OWP umschreiben koennen,wird im Moment aber nicht gemacht.Die Antwort ist also NEIN

Präzise und klar. Danke!

naja,
wie immer in Canada ist die antwort viell. nicht ganz so klar. vor einem jahr hat man uns an der grenze gesagt, dass nebenbeschaeftigung mit wp moeglich sei, aber nur wenn man nicht ein vollzeit- wp hat. ich nehme an, dass es auch sehr stark darauf ankommt, welchen beruf man hat und welche provinz es ist. ich wuerde beim canandian center of immigration anrufen und da nachfragen.

liebe gruesse
hawaisonne

p.s. tut mir uebrigens leid fuer dich mit deinem arbeitgeber.

Wie immer in Kanada ist gut .. *g* Ja, werde ich machen - gute Idee!

...Die Zenzur in diesem Forum ist das aller aller letzte !.....................
Wohin geht's?:

Ich kann von Alberta sagen,das es nicht geht.

Meines Wissens ist es nicht moeglich ein WP in ein open WP umzuwandeln. Das open WP gibt
es nur fuer Ehepartner , wenn der Hauptantragsteller in Skill Level 0, A und B ist. In Haertefaellen
gibt es das open WP auch fuer Skill Level C und D, aber das sind nur Ausnahmen.


The Open Work Permit Advantage
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Under Canada immigration regulations, spouses and common-law partners of temporary foreign workers and foreign students, who themselves want to work in Canada, will need an Open Work Permit. Open Work Permits are also available through the Post-Graduation Work Permit Program for international students.
The holder of an Open Work Permit can work for any Canadian employer, without first having a confirmed offer of employment.

An Open Work Permit is not job-specific.

Under Canada immigration regulations, Open Work Permits may be applied for by:

* the spouses or common-law partners of foreign temporary workers;

* the spouses or common-law partners of foreign students;
* international students who have graduated from a Canadian post-secondary institution (new as of April 2008).


To be eligible for an Open Work Permit, graduating international students must meet the requirements under the Post-Graduation Work Permit Program.

To be eligible for an Open Work Permit, the spouse or common-law partner of a foreign temporary worker must demonstrate that:

* the principal temporary foreign worker has work in Canada that is at a management level or a job in a professional occupation or as a technical or skilled tradesperson. In other words the skill level of the principal temporary foreign worker’s job must be level 0, A or B according to the National Occupational Classification (NOC).
* This skill level requirement does not apply to principal temporary foreign workers who have been nominated for permanent residence by a province (provincial nominees).

* the principal temporary foreign worker is permitted to work in Canada for a period of at least six months.


To be eligible for an Open Work Permit, the spouse or common-law partner of a foreign student cannot themselves be full-time students and must demonstrate that:

* the foreign student is studying full-time at a diploma/degree-granting, publicly-funded post-secondary educational facility; or

* the foreign student has graduated and is the holder of a valid work permit for a job related to his/her studies.


For spouses and common-law partners, Open Work Permits are generally issued with a validity date that coincides with the period of time that their spouse is permitted to work or study in Canada, as the case may be.