alberta-gastarbeiterland - ab nach hause

ok

meine headline ist mal wieder typisch

aber in dem folgenden artikel geht es darum - temporary worker müssen/sollten kanada nach ablauf des ersten visas wieder verlassen! nix mit pr und für immer in ca - zumindest, wenn die antragssteller asiaten sind.

entsteht beim immigrations offiicer der eindruck: die antragssteller werden in ca bleiben - dann hat er das recht, das visa abzulehnen.

das ist natürlich ein wiederspruch im programm von cic - da ja worker als gastarbeiter kommen sollen - um dann über die pnp einwandern zu können.

die kommentare zu dem artikel sind auch sehr lesenswert - wilde meinungen der "echten kanadier".


Court backs Husky oil executive’s bid to get visas for his Nepalese servants

http://www.theglobeandmail.com/news/nati...article2166650/

Zitat

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Since he left his native Nepal 13 years ago, Shyam Thapa Chhetri has spent his entire adult life working with his brother Shalik as domestic servants at the home of a telecom executive in Delhi, for $130 to $186 a month.

Now their employer is trying to get the brothers to come with him as he runs a major oil company in Calgary.

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Asim Ghosh, the chief executive at Husky Energy Inc., has successfully gone to court to force diplomats at the Canadian High Commission in New Delhi to reconsider their initial decision to refuse the Chhetris temporary work visas.

The case has shone a light into the world of temporary workers, a category of newcomers whose arrival has now outpaced permanent immigrants in Alberta, raising union fears that Canada is becoming a country of guest workers.

If the Chhetri brothers eventually get their visas, they are to come to Canada to keep Mr. Ghosh’s house clean, wash and iron clothes, cut grass and shovel snow, and prepare meals in either of the Bengali, Uttar Pradeshi or southern styles of Indian cuisine.

Visa officers in Delhi were concerned that the brothers wouldn’t leave Canada after their work visas expired. But a Federal Court ruling last July ordered the applications to be reviewed again.

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The issue is especially topical in Alberta, home to nearly a quarter of Canada’s temporary foreign workers. Nearly 43,000 of the 113,000 LMOs issued last year by Human Resources and Skills Development Canada were for Alberta.
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Zitat von maxim

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entsteht beim immigrations offiicer der eindruck: die antragssteller werden in ca bleiben - dann hat er das recht, das visa abzulehnen.

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Das erscheint mir logisch.

Zitat

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das ist natürlich ein wiederspruch im programm von cic - da ja worker als gastarbeiter kommen sollen - um dann über die pnp einwandern zu können.

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Wo findest du das? Ich habe sowohl die cic- als auch die pnp-Seiten abgesucht, und nirgends gefunden dass dieser Weg für domestic servants vorgesehen ist.
Temporary Work Permits sind eben genau das: Temporary.

HUSKY wird ja auch den CEO mal auswechelsen. Dann loest sich doch das Problem von alleine.
Ein Gastarbeiter ist nun mal ein GASTarbeiter. Jeder der die Kanadische Staatsbuergerschaft hat ist auch ein ECHTER Kanadier.

Zitat von summer0280

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Zitat von maxim

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entsteht beim immigrations offiicer der eindruck: die antragssteller werden in ca bleiben - dann hat er das recht, das visa abzulehnen.

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Das erscheint mir logisch.

Zitat

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das ist natürlich ein wiederspruch im programm von cic - da ja worker als gastarbeiter kommen sollen - um dann über die pnp einwandern zu können.

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Wo findest du das? Ich habe sowohl die cic- als auch die pnp-Seiten abgesucht, und nirgends gefunden dass dieser Weg für domestic servants vorgesehen ist.
Temporary Work Permits sind eben genau das: Temporary.

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hallo

lasse es dir von denen erklären, die via twp und dann pnp zu pr wurden.

oder auch ohne pnp den weg von twp zur pr gingen - nun dauerhaft in ca leben.

es gibt genug davon im forum - auch in der zukunft.

Ich bezweifle ja gar nicht dass es solche Leute gibt; aber ich glaube nicht dass das die ursprüngliche Intention oder gar das "Programm" von cic in Bezug auf *temporary* workers ist. Wäre das ein offizielles Programm hätte ich es auf den offiziellen Seiten gefunden. So klingt das eher nach einem Schlupfloch.

Ich denke schon das gewisse Gastarbeiter zum bleiben bewogen werden sollen,ansonsten haette man wohl kaum das Canadian Experience Programm entwickelt.
Fact ist aber auch,das man sich darueber im klaren ist,das viele Asiaten ihre Familien nachholen und es nicht so einfach ist,der nicht arbeitenden Masse von Familiennachzueglern Herr zu werden,Ich habe es selber erlebt,wir wurden bisher ueberall in allen Governmentstellen gut und freundlich behandelt,die Personen vor uns in der Reihe waren Asiaten und da sah die Sache schon anders aus.

hallo summer0280,

ist ist seit langer zeit - einem jahrhundert maybe - üblich, dass temporary worker - gastarbeiter - von innerhalb kanada einen antrag auf PR stellen können und dürfen. auch das neue gesetz von 2002 erlaubt dies und das gesetz ist immer noch gültig.

eine reihe von provincial programs haben speziele "streams", die genau darauf abziehlen. ebenfalls ist das dann auch für skill level D und C möglich - im gegensatz zum federal programm, wo auf skill level 0, A und B wert gelegt wird.

es wurde gerade zur zeit des booms den leuten versprochen, dass sie als tw natürlich einen "daueraufenthalt" (die PR) beantragen können und schnellstens erhalten würden. das letzte war aber nicht unbedingt der fall.

in diesem artikel geht es darum, dass ein arbeitgeber eine LMO von HRSDC erhalten hat und ein officer "freihändig" das visa für die temporary worker verweigert hat. dafür als grund anführte - die könnten ja möglicherweise eine PR beantragen.

das ist eine neue entwicklung und wenn das schule macht, dann kann es auch deutsche would-be immigranten betreffen, wenn sie einen work permit beantragen.

Zitat von maxim

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ist ist seit langer zeit - einem jahrhundert maybe - üblich, dass temporary worker - gastarbeiter - von innerhalb kanada einen antrag auf PR stellen können und dürfen. auch das neue gesetz von 2002 erlaubt dies und das gesetz ist immer noch gültig.

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Ja.

Zitat

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eine reihe von provincial programs haben speziele "streams", die genau darauf abziehlen.

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Ja. Mit individuellen, ja nach Provinz unterschiedlichen, Listen für gefragte Leute.
Domestic servants sind in Alberta nicht auf der Liste.

Zitat

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es wurde gerade zur zeit des booms den leuten versprochen

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Ist jetzt Boom?

Zitat

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ein officer "freihändig" das visa für die temporary worker verweigert hat. dafür als grund anführte - die könnten ja möglicherweise eine PR beantragen.

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Ja. Ich kann ihn verstehen.

Zitat

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das ist eine neue entwicklung und wenn das schule macht, dann kann es auch deutsche would-be immigranten betreffen, wenn sie einen work permit beantragen.

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Ja. Und? Das Leben ist kein Wunschkonzert. Und wenn die Umstände sich ändern muss man sich eben anpassen.

hallo

beim genauen lesen des artikel hättest du erfahren, dass einer der beiden angestellten - koch ist.
der beruf gehört sogar zur berühmten liste der 29 berufe von cic.

aber egal - ihr habt ein problem damit - sehe ich.

Zitat von maxim

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beim genauen lesen des artikel hättest du erfahren, dass einer der beiden angestellten - koch ist.
der beruf gehört sogar zur berühmten liste der 29 berufe von cic.

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Es geht doch ncht (nur) um den erlernten Beruf, sondern vor allem um das Anstellungsverhältnis. Deshalb ist das twp ja auch an einen Arbeitsvertrag gebunden.
Und Köche als privates Hauspersonal sind eben nicht privilegiert.

Zitat

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aber egal - ihr habt ein problem damit - sehe ich.

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Womit?

[quote:1zz[album]9[/album]qo]
Zitat:
ein officer "freihändig" das visa für die temporary worker verweigert hat. dafür als grund anführte - die könnten ja möglicherweise eine PR beantragen.

Ja. Ich kann ihn verstehen.[/quote:1zz[album]9[/album]qo]
nein, kann ich nicht verstehen, da dies nicht den regelungen entspricht und der beamte hier falsch gehandelt hat.

puh, die welt ist eine kugel und alles dreht sich. diese diskussion hatten wir doch schon ein paar mal.
ja, es ist richtig dass WPler in vielen faellen quasi 'hergelockt' wurden auf basis von falschen versprechungen.
dies betraf sowohl leute denen ein hoeheres gehalt zugesagt wurde und dann aufgrund von 'widrigen' umstaenden das gehalt gekuerzt wurde nachdem man vorort mit sack und pack angekommen war.
es ist auch richtig dass die erwartungshaltung von vielen WPlern auf eine langfristige immigration ausgelegt ist/war. noch heute kommen viele ueber ein temp WP um in den PNP strom an eine PR zu kommen.

so what???