Das Kanada Forum
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29.12.2011 03:31
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hallo |
Antworten
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Kann so oder so sein. Die Deutschen AG denken oft, dass sie das hier so machen koennen (duerfen) wie in D. Kann aber bestens sein. Nach einer negativen Erfahrung mit meinem Deutschen AG habe ich mich nur als "Selbststaendiger" verkauft. Hat mir mir sehr gut gefallen. |
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Wuerde ich auch sagen mal so mal so , |
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Hey 0815 |
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Ne vor dehnen habe ich angst , die Fuchteln immer mit den Roten Messerchen rum (wobei ich liess mir sagen das sind nur die Oberlaender ) |
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die frage ist sehr allgemein und es haengt sehr stark von industrie, firmengroesse, location, firmenkultur etc zusammen. mein eindruck bisher - zumindest bei der firma (durch und durch canadian) bei der ich derzeitig bin - es spiegelt sich die canadische kultur sehr stark wider. d.h. vieles ist sehr politisch. darunter fallen sachen wie entscheidungen werden nicht rational sondern eher emotional getroffen. das faengt schon beim einstellen von buddies an (auch wenn diese ueber keine qualification verfuegen - KEIN witz! - du sitzt dann im interview mit dem bewerber und dir wird vor dem interview von deinem boss-boss mitgeteilt, du solltest mit verdammt guten gruenden kommen, diesen bewerber nicht einzustellen - mangelde erfahrung und qualification sind KEIN grund!!! das gleiche gilt aber auch fuer direkte referrals von kollegen - muss nicht immer von oben kommen und man haelt sich oftmals an diese credo. man tut sich halt mal einen gefallen unter kollegen. ich habe mich bisher immer schoen daran gehalten - solange ich mit der person nicht direkt zusammenarbeiten muss, ist's mir auch egal. das man die person dann einstellt heisst allerdings nicht dass diese auch wieder entlassen werden, wobei dies eher ausnahmen sind... |
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Zitat von Walliserwolf
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