Kanadische Firmen vor Ort aufsuchen, sinnvoll oder nicht?

#1 | Kanadische Firmen vor Ort aufsuchen, sinnvoll oder nicht? datum

24.06.2007 18:31

Ein wichtiger Themenbereich bei der Übersiedlung nach Kanada ist: „Wie komme ich an Arbeit?“, insbesondere wenn ich noch nicht in Kanada bin? Wie bewerbe ich mich effektiv und macht es Sinn, sich auch ohne PR vor Ort vorzustellen? Ist das das „Mehr“ an Engagement, mit dem man online Bewerber abhängt, oder ist es dann doch egal?

Ich wende mich an das Forum mit der Bitte, von persönlichen Erfahrungen und Eindrücken zu berichten, was die Jobsuche von Deutschland aus angeht.

Einleiten möchte ich dieses Kapitel mit einem kurzen Abriss der eigenen Geschichte.

Die Idee nach Kanada zu gehen verfolgen wir seit über zwei Jahren. Meine Frau ist Krankenschwester mit mehrjähriger Berufserfahrung, meine Wenigkeit ist Industrieelektroniker und Techniker Elektrotechnik, ebenfalls berufserfahren (>15 Jahre).

Letztes Jahr Anfang Oktober haben wir den PR Antrag nach SAP der Skilled Worker Class eingereicht. Zum damaligen Zeitpunkt dachten wir noch, der Antrag würde dann ja in sechs bis neun Monaten durch sein.

Seit Anfang des Jahres durchsuchte ich gezielt die Stellenbörsen, bewarb mich online. Dann kam die Jobmesse in Essen und ich hoffte, dort direkt einen Vertrag zu bekommen.

Problem war, dass sich auf der Messe keiner der Arbeitgeber wirklich für einen Techniker oder eine Krankenschwester interessierte. Drei AG’s sackten meine Papiere ein mit der Zusage, zurück in Kanada nach Möglichkeiten innerhalb ihrer Unternehmen zu suchen. Bis dato war dies nicht von Erfolg gekrönt.

So setzte ich meine Bemühungen fort und nach dem Studium diverser Foren, Onlineportale, passender Literatur etc. bekam ich auch endlich raus, wie cover letter und résumé a la CA auszusehen hat. Dann kamen endlich mal Antworten aber immer wurde mir die Frage gestellt, wann ich den in Kanada ankommen würde.
Selbst Firmen, die an meiner Beruferfahrung und diversen Spezialausbildungen interessiert sind, haben sich erst mal höflich entschuldigt und mich gebeten, wenn ich denn dann in Kanada sein sollte, mich umgehend bei ihnen vorzustellen. „Ihr Profil passt hervorragend zu unserer Firma, aber wir stellen für gewöhnlich nicht aus dem Ausland an“.

Darauf änderte ich die Vorgehensweise ein wenig. Anstatt zu schreiben, nahm ich als Erstes das Telefon in die Hand, sagte meinen Text auf und fragte den HR-Menschen, ob denn meine Bewerbung überhaupt berücksichtigt werden würde. 99,8% der Antworten: NJET!

Immer wieder tauchte von verschiedenen Seiten der Rat auf: „Fahr doch rüber, stell dich persönlich vor. Das macht einen besseren Eindruck … Engagement … Motivation …. usw. und dann wirst du einen Job finden“.

Da unser Zeitplan mächtig ins Wanken gerät, überlege ich mir nun, im September dann für ein paar Tage nach Kanada zu fliegen. Adressen von Unternehmen habe ich ausreichend, es finden auch Jobmessen in Toronto und Ottawa statt. Fragt sich nur, mach es Sinn oder eher nicht?

Denn das ein Kanadier dir mit dem freundlichsten Lächeln irgendwelche Zusagen gibt, die dann überhaupt nicht oder verspätet eingehalten werden, diese Verlässlichkeit habe ich inzwischen gelernt. Daher fürchte ich, vor Ort nett empfangen zu werden, nach Verlassen des Büros aber genau so weit zu sein wie vorher und am Ende mal 1 K€ für nix verwendet zu haben.