Nichteinhaltung von Arbeitsverträgen und HRDSC

Ich wollte hierfuer jetzt kein neues Topic aufmachen.

Ich bin mittlerweile wieder in Deutschland, da ich gekuendigt habe. (haufenweise unbezahlte Mehrabeitsstunden, Arbeiten, die nicht im Vertrag standen, usw.)
Mein ehemaliger Arbeitgeber ist mir noch mein letztes Gehalt schuldig und weigert sich auch, dieses zu zahlen.
Hab ich irgendeine Moeglichkeit, mein Geld doch noch zu bekommen, ohne gleich einen Anwalt oder so einzuschalten? Kann ich mich wegen abuse beim HRSD (weiss gar nicht, ob das der richtige Ansprechpartner ist) melden?

Zitat von kayla

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Ich wollte hierfuer jetzt kein neues Topic aufmachen.

Ich bin mittlerweile wieder in Deutschland, da ich gekuendigt habe. (haufenweise unbezahlte Mehrabeitsstunden, Arbeiten, die nicht im Vertrag standen, usw.)
Mein ehemaliger Arbeitgeber ist mir noch mein letztes Gehalt schuldig und weigert sich auch, dieses zu zahlen.
Hab ich irgendeine Moeglichkeit, mein Geld doch noch zu bekommen, ohne gleich einen Anwalt oder so einzuschalten? Kann ich mich wegen abuse beim HRSD (weiss gar nicht, ob das der richtige Ansprechpartner ist) melden?

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Hallo Kayla,
Du solltest ein neues Topic aufmachen, denn sonst wird Deine Anfrage vielleicht überlesen...

HRSDC ist der richtige Ansprechpartner. Detailierte Infos werden noch andere geben können.

Happy New Year!

hallo

du hast von deutschland aus keine chance dein gehalt zu bekommen

das kannst du vergessen

sorry


du kannst aber hrsdc über die verhältnisse informieren, da durch hat der ex-arbeitgeber schwierigkeiten eine neuen life-in caregiver zu bekommen

Hallo kayla,

habe mal das Thema geteilt, denn Dein neues Anliegen sollte schon separat stehen.

@ all
Sollte jemand eine Hinweis zur Verbesserung der Überschrift haben, die das Thema genauer trifft, bitte PM an mich, ich richte es dann ein.

Gruß dreiauge

hallo 0815

wie willst du von de aus den anwalt bezahlen
oder beweisen, dass du im recht bist?

ihr letztes gehalt dürfte unter 1000 dollar sein

willst du also bis zu 10.000 dollar für einen anwalt bezahlen?

und auch hrsdc macht da nicht mehr mit - wenn du in de bist.

der arbeitgeber kann ja ohne probleme gegenüber hrsdc das gegenteil behaupten - und dann?

also - ich sehe da keine möglichkeit

du hast natürlich recht - wenn sie weiter in ca leben würde, dann könnte hrsdc für sie was tun - kennen wir ja auch von den stories, die papaya und andere berichtet haben

Zitat von dreiauge

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Hallo kayla,

habe mal das Thema geteilt, denn Dein neues Anliegen sollte schon separat stehen.


Gruß dreiauge

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moin Dreiauge,

bitte mbeim naechsten Splitt nicht die beitraege aus ein anderreisen!!
Hier stehen nun aussagen von 0815 die in keinem Zusamenhang mit dem rest stehe!

Ich glaube auch das Gray mal was sagte das wenn was veraendert wird ein entsprechender Hinweis gegeben wird!

Wo ist der Hnweis u.a. zumn original Feed??

Gruss
Fred

Zitat von Coyote

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Wo ist der Hnweis u.a. zumn original Feed??

Gruss
Fred

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Hallo Fred,

hier findest Du ihn und alle anderen natürlich auch:

http://kanada.siteboard.de/kanada-post-3...ighlight=#33555

Nachtrag
Ach noch etwas Fred, der Hinweis mit der PM hatte einen Grund, damit das Thema nicht sinnlos mit Diskussionen zugemüllt werden die nichts mit dem Thema zu tun haben.
Du erreichst mich doch sonst auch so Fred
Gruß Dreiauge

Hallo,

bei Bekannten von uns war es so:
1. Mit Agentur Job gefunden und rüber
2. Arbeitsvertrags-Bestandteile wurden nur die ersten 3 Monate erfüllt.
3. Ab 3. Monat keine Krankenversicherung, Stundenlohn von 20 auf 16,5
CAD, weil Arbeit angeblich schlecht verrichtet wurde.
4. ab 5. Monat keine volle 40 Stunden Woche, sondern wenn´s hoch kam
noch 15 Stunden, weil angeblich keine Arbeit mehr da war ( aber
schon den nächsten Deutschen eingestellt)
5. ab 6. Monat nochmal ne Lohnkürzung auf den kanadischen Mindestlohn
6. immer wieder ans HRSD gewandt, aber der Arbeitgeber hatte nen ein
wandfreien Leumund (passierte also nix)
7. im 7. Monat trotzdem die Nominierungsunterlagen für das Provinzprogramm (Manitoba) abgegeben
8. ab da, wo der Arbeitgeber wusste, dass Nomierungsantrag läuft: gar
keine Beschäftigung mehr
9. Familie konnte AG nicht wechseln, da Nominierungsantrag nur mit
bestehendem AG bearbeitet wird (Geld wurde auch knapp)
10.Beschwerden beim HRSD halfen alle nix
11. im 10. Monat Rückflug nach Deutschland

die Sauerei war: Der AG war Deutscher

: - )))

hallo 0815


schau mal bitte erneut was Caribou-Kochbeutel1 geschrieben hat


für jemanden, der bereits in deutschland ist macht sich hrsdc keine mühe

hallo 0815

topic.php?topic=5335

ende erste seite : - )))

: - ))))


das liegt am schnee und der kälte - da ist glühwein besser

Zitat

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Hallo,

bei Bekannten von uns war es so:
1. Mit Agentur Job gefunden und rüber
2. Arbeitsvertrags-Bestandteile wurden nur die ersten 3 Monate erfüllt.
3. Ab 3. Monat keine Krankenversicherung, Stundenlohn von 20 auf 16,5
CAD, weil Arbeit angeblich schlecht verrichtet wurde.
4. ab 5. Monat keine volle 40 Stunden Woche, sondern wenn´s hoch kam
noch 15 Stunden, weil angeblich keine Arbeit mehr da war ( aber
schon den nächsten Deutschen eingestellt)
5. ab 6. Monat nochmal ne Lohnkürzung auf den kanadischen Mindestlohn
6. immer wieder ans HRSD gewandt, aber der Arbeitgeber hatte nen ein
wandfreien Leumund (passierte also nix)
7. im 7. Monat trotzdem die Nominierungsunterlagen für das Provinzprogramm (Manitoba) abgegeben
8. ab da, wo der Arbeitgeber wusste, dass Nomierungsantrag läuft: gar
keine Beschäftigung mehr
9. Familie konnte AG nicht wechseln, da Nominierungsantrag nur mit
bestehendem AG bearbeitet wird (Geld wurde auch knapp)
10.Beschwerden beim HRSD halfen alle nix
11. im 10. Monat Rückflug nach Deutschland

die Sauerei war: Der AG war Deutscher

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hier auf der seite etwas weiter oben

ja und ?

dein posting hilft der fragestellerin nicht mehr

aber du darfst gerne das letzte wort haben : - )))

Maxim hat recht, wenn Du wieder in Deutschland bist, hast Du keine Möglichkeit mehr, dass Du Dein Geld bekommst..... Außer Du legst mit nem Anwalt mächtig drauf....

Bei unseren Bekannten war damals die Original-Aussage des HRSD: Solange ihr nicht zumindest beim PNP durch seit, interessiert uns das alles nicht, da sie ja schließlich keiner gezwungen hätte über WP nach Kanada zu gehen. So lange hätten sie weder Anspruch auf Leistungen noch auf Hilfe.

Ich verstehe es halt nicht. Im Arbeitsvertrag war alles aufgeschrieben und geregelt, Nebenabsprachen bestanden nicht. Der Arbeitnehmer musste sich sehr wohl an den Vertrag halten, sonst wäre er gekündigt worden und somit raus aus Kanada, und der Arbeitgeber konnte machen was er wollte.

Aber das ist in Deutschland ja zum Teil auch nicht anders, wollen wir mal nicht über die Kanadier schimpfen... Und ob man da immer seinen ausstehenden Lohn bekommt steht auch in den Sternen

Holllalala die Waldfee!

@Maxim:
Ich denke nicht, dass es nur am Schnee und der Kälte liegt, denn ich hatte Deine Aussage auch nicht verstanden.

@0815:
Dein Link ist unangemessen und unsachlich und daher von mir entfernt worden!

hallo stak

es ging doch um die frage: bekomme ich aus de von einem bösen arbeitgeber in ca noch mein geld
frage : ja oder nein

und Caribou-Kochbeutel1 hat ein beispiel gebracht, welches sagt : nein

und darauf bezog sich mein kommentar

egal - es ist manchmal wie im richtigen leben - da steht auf dem grabstein : "er hatte recht", nach dem geschriebenen gesetz