Ich hätte da noch mal eine Frage zum Thema Arbeit. Vielleicht weiß Maxim was darüber? Wie sieht's den aus, wenn man eine Arranged Employment Application einreicht? Da gibt's ja für den Arbeitgeber auch die Möglichkeit, ein Datum einzutragen, ab wann er den Arbeitnehmer denn benötigt. Würde diese Application denn die Wartezeit des PR's verkürzen oder ist das Jacke wie Hose - 18 Monate, dabei bleibt's? Es ist nämlich so, dass mein zukünftiger Arbeitgeber mich gerne früher bei sich hätte als irgendwann im Frühjahr 2008.